「今の診療科、本当に私に合っているのかな…😣」
新人看護師として働き始めて数か月。そんな悩みを抱えている人は少なくありません。
毎日忙しく働きながら、
「仕事がつらいのは自分が向いていないから？」
「大学病院だから大変なの？」
「思い切って異動や転職をした方がいいのかな？」
と考えたことはありませんか？💭
最近では、MBTI（性格診断）を参考に診療科を選ぶ人も増えています。しかし、SNSでは「INFJは○○科」「ESTPは救急」といった情報があふれていて、「本当に当たっているの？」と疑問に感じることもあるでしょう。
結論からお伝えすると、MBTIは診療科選びのヒントにはなりますが、それだけで進路を決めるのはおすすめできません。
この記事では、都内大学病院で働く現役看護師としての経験も交えながら、
- 新人看護師が診療科選びで悩む理由
- MBTIをどう活用すればいいのか
- MBTI別に向いている診療科
- 異動・転職で後悔しない考え方
を分かりやすく解説します☺️🌸
この記事を読み終える頃には、「今のまま頑張るべきか」「異動や転職を考えるべきか」が少しずつ整理でき、自分らしく働ける診療科を考えるヒントが見つかるはずです🕊️
新人看護師が「診療科が合わない」と感じるのは珍しくない
「同期は楽しそうに働いているのに、私は毎日つらい。」
そんなふうに感じると、「自分だけがおかしいのかな」と不安になりますよね😣
でも安心してください。
新人看護師が診療科とのミスマッチを感じることは、決して珍しいことではありません。
実際、看護師は希望通りの診療科に配属されるとは限らず、人員配置や病院全体の事情によって配属先が決まることも多くあります。
そのため、「配属ガチャ」という言葉を耳にしたことがある人もいるでしょう。
もちろん、どの診療科にも魅力があります。
しかし、人によって
- やりがいを感じる場面
- ストレスを感じる場面
- 得意な働き方
は違います。
例えば、
患者さんとじっくり関わることが好きな人もいれば、
急変対応のようなスピード感のある現場にやりがいを感じる人もいます。
どちらが正しいということではありません。
「自分に合う環境」が人それぞれ違うだけなのです。
私自身も大学病院で働く中で、「この診療科が誰にでも向いている」と感じたことはありません。
同じ診療科でも病院によって忙しさや教育体制、人間関係は大きく異なります。
だからこそ、「今つらい＝看護師に向いていない」と決めつける必要はありません☺️
まずは「何がつらいのか」を整理することが大切です。
新人看護師は「配属ガチャ」になりやすい理由
看護師の配属先は、自分の希望だけでは決まりません。
病院全体の人員バランスや退職者数、新人教育体制など、さまざまな事情を考慮して決定されます。
そのため、「第一希望ではない診療科」に配属されることも珍しくありません。
実際には、
- 患者さんと長く関わりたいのに救急外来だった
- 急性期を希望したのに慢性期だった
- 手術室を希望したのに病棟だった
というケースもあります。
つまり、「今の診療科が合わない」と感じることは、あなたの能力不足ではなく、単純に配属との相性が原因である可能性もあるのです🌸
「大学病院が合わない」のではなく、診療科が合わない可能性もある
「大学病院を辞めたい。」
そう思っている新人看護師は少なくありません。
でも、その理由をよく考えてみると、
「大学病院だから嫌」
ではなく、
「今の診療科が自分に合っていない」
というケースもあります。
大学病院には多くの診療科があります。
同じ病院でも、
ICUと緩和ケアでは働き方がまったく違います。
外科病棟と血液内科でも、一日の流れや求められる看護は大きく異なります。
だからこそ、「辞めるかどうか」の前に、
「今の診療科以外だったらどうだろう？」
という視点を持つことも大切です。
もちろん、人間関係や勤務条件など、異動だけでは解決できない問題もあります。
しかし、「大学病院が合わない」と結論づける前に、一度立ち止まって考えてみることで、新しい選択肢が見えてくるかもしれません🕊️
MBTIは診療科選びの参考になる？
最近はSNSでも、
「INFJは血液内科！」
「ESTPは救急！」
といった投稿をよく見かけます。
確かにMBTIは、自分の考え方や行動の傾向を知るきっかけになります。
しかし、私は「MBTIは診療科選びの参考にはなるけれど、答えではない」と考えています。
なぜなら、同じMBTIでも、育ってきた環境や価値観、好きな働き方は人それぞれ違うからです。
例えば、INFJの人でも、
患者さんとじっくり関わる病棟にやりがいを感じる人もいれば、
救急外来のような緊張感のある環境を楽しめる人もいます。
つまり、MBTIは「あなたは○○科です」と決めるものではありません。
「こういう環境だと力を発揮しやすいかもしれない」というヒントなのです。
だから私は、
MBTIだけではなく、
- どんな患者さんと関わりたいか
- どんな看護をしたいか
- どんな働き方をしたいか
この3つも一緒に考えることをおすすめします☺️
MBTI別｜新人看護師におすすめの診療科16選
まず初めに、大切なことをお伝えします☺️
MBTIだけで診療科を決めることはおすすめしません。
MBTIは「あなたがどんな環境で力を発揮しやすいか」を知るためのヒントです。
同じMBTIでも、
- 育ってきた環境
- 実習経験
- 得意・不得意
- 人生で大切にしたいこと
は人それぞれ違います。
そのため、
「このMBTIだから必ずこの診療科が向いている」
というものではありません。
この記事では、
「こんな傾向がある人は、この診療科が働きやすいと感じる可能性があります。」
という視点で紹介していきます🌸
INTJ（建築家）
特徴
INTJは論理的に物事を考え、計画を立てながら行動することが得意なタイプです。
感情よりも根拠を大切にし、
「なぜこの治療をするのか」
「もっと効率よくできないか」
と考えることが多いでしょう。
勉強熱心な人も多く、新しい知識を学ぶことを苦に感じません。
おすすめ診療科
🌸血液内科
🌸ICU
🌸手術室
🌸循環器内科
向いている理由
これらの診療科では、
病態を理解した上で看護を組み立てる場面が多くあります。
「考える看護」が好きなINTJは、
知識が増えるほど仕事が面白く感じる可能性があります☺️
苦戦しやすい環境
患者さんとの雑談が中心になる環境や、
ルールが曖昧な職場ではストレスを感じることもあります。
ワンポイント💡
完璧を求めすぎる傾向があります。
新人のうちは
「80点で十分」
くらいの気持ちで働くことも大切です🫶🏻
INTP（論理学者）
特徴
知識を集めることが好きで、
「どうして？」
を考えることが得意です。
一つの病態について深く調べ始めると止まらない人も多いでしょう。
おすすめ診療科
🌸血液内科
🌸腎臓内科
🌸ICU
🌸研究病棟
向いている理由
複雑な病態を考えながら看護できる環境は、
INTPにとって大きなやりがいになります。
エビデンス（科学的根拠）をもとに考えることも得意です。
苦戦しやすい環境
マニュアルどおりだけを求められる職場。
「考えなくてもいい仕事」は退屈に感じるかもしれません。
ENTJ（指揮官）
特徴
リーダーシップがあり、
効率よく物事を進めることが得意です。
忙しい状況でも冷静に優先順位を考えられます。
おすすめ診療科
🌸救急
🌸ICU
🌸ER
🌸外科
向いている理由
スピード感があり、
チームで協力しながら患者さんを救う環境は、
ENTJの強みが活かされやすいでしょう。
苦戦しやすい環境
毎日同じ業務の繰り返しだけだと、
物足りなく感じることがあります。
ENTP（討論者）
特徴
新しいことに挑戦するのが好き。
変化がある毎日にワクワクするタイプです。
柔軟な発想も得意です。
おすすめ診療科
🌸救急
🌸ER
🌸ICU
🌸ドクターヘリ
向いている理由
毎日違う患者さんを担当し、
瞬時に判断する環境を楽しめる人が多いでしょう。
苦戦しやすい環境
毎日同じことを繰り返す職場。
刺激が少ないとモチベーションが下がることがあります。
INFJ（提唱者）
特徴
患者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたいタイプです。
「その人らしさ」を大切にした看護をしたいと考える人が多いでしょう。
相手の気持ちを察する力も高く、
信頼関係を築くことが得意です。
おすすめ診療科
🌸血液内科
🌸緩和ケア
🌸小児科
🌸精神科
向いている理由
患者さんと長期間関わることが多い診療科では、
INFJの強みが活かされます。
病気だけでなく、
患者さんの人生や価値観まで考えながら看護できることにやりがいを感じるでしょう。
苦戦しやすい環境
常に時間との勝負になる環境では、
「もっと患者さんと話したかった」
と感じることがあるかもしれません。
🌸現役大学病院看護師からひとこと
私自身、血液内科で働く中で感じるのは、「患者さんとの関わりが深いこと」がこの診療科の魅力だということです。
一方で、血液内科は専門知識が多く、急変対応も少なくありません。
「患者さんとゆっくり話せそうだから」という理由だけで選ぶと、想像とのギャップを感じることもあります。
診療科を選ぶときは、関わり方だけでなく、仕事内容や忙しさも合わせて考えることが大切です☺️
INFP（仲介者）
特徴
優しく思いやりがあり、
患者さんの気持ちに寄り添うことが得意です。
「ありがとう」
と言われることが、大きなやりがいになります。
おすすめ診療科
🌸小児科
🌸緩和ケア
🌸精神科
🌸慢性期病棟
向いている理由
一人ひとりとじっくり関わる環境で力を発揮しやすいタイプです。
苦戦しやすい環境
忙しすぎて患者さんと話す時間がほとんどない環境では、
理想とのギャップを感じることがあります。
ENFJ（主人公）
特徴
人を支えることが好きで、
チームワークを大切にします。
後輩指導なども得意になる人が多いタイプです。
おすすめ診療科
🌸小児科
🌸産科
🌸血液内科
🌸外来
向いている理由
患者さんや家族とのコミュニケーションが多い診療科で強みを発揮します。
信頼関係を築くことが得意なので、
患者教育にも向いています。
ENFP（運動家）
特徴
明るく前向きで、
コミュニケーション能力が高いタイプです。
新しい環境にも比較的早く慣れることができます。
おすすめ診療科
🌸救急外来
🌸小児科
🌸外来
🌸NICU
向いている理由
人との関わりが多く、
毎日変化のある環境を楽しめます。
苦戦しやすい環境
細かいルールが多く、
毎日同じ業務だけを繰り返す職場では、窮屈さを感じることがあります。
ISTJ（管理者）
特徴
ISTJは責任感が強く、決められたルールを守ることが得意なタイプです。
「患者さんのために、正確に仕事をしたい。」
そんな思いを持っている人が多いでしょう☺️
看護では、薬剤管理や処置、記録など、一つひとつを丁寧に積み重ねる場面が多くあります。
そのため、ISTJの真面目さは大きな強みになります。
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おすすめ診療科
🌸手術室
🌸ICU
🌸循環器内科
🌸整形外科
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向いている理由
ルールや手順が明確な環境では、本来の力を発揮しやすいタイプです。
「決められたことを正確に行う」
そんな仕事にやりがいを感じるでしょう。
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苦戦しやすい環境
毎日予定が大きく変わる職場や、
マニュアルよりも臨機応変な対応が多い職場では疲れやすいかもしれません。
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ワンポイント💡
責任感が強いからこそ、
失敗すると必要以上に落ち込んでしまうことがあります。
新人のうちは、
「失敗しないこと」よりも、
「同じ失敗を繰り返さないこと」
を意識しましょう🫶🏻
ISFJ（擁護者）
特徴
ISFJは思いやりがあり、
縁の下の力持ちタイプです。
患者さんだけでなく、
同僚への気配りも自然にできます。
相手が何を求めているかを察することが得意なので、
患者さんから信頼される看護師になりやすいでしょう🌸
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おすすめ診療科
🌸血液内科
🌸小児科
🌸産科
🌸慢性期病棟
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向いている理由
患者さんや家族と長く関わる診療科では、
優しさや丁寧な対応が大きな強みになります。
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苦戦しやすい環境
急変が連続する環境や、
常に時間に追われる職場では、
「もっと患者さんと関わりたい」
という気持ちとのギャップを感じることがあります。
ESTJ（幹部）
特徴
行動力があり、
チームをまとめることが得意なタイプです。
優先順位を考えながら、
効率よく仕事を進めることができます。
将来的には主任や師長など、
マネジメントにも向いていると言われています。
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おすすめ診療科
🌸救急
🌸ICU
🌸外科
🌸ER
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向いている理由
忙しい環境でも冷静に判断し、
チーム全体を見ながら動けることが強みです。
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苦戦しやすい環境
毎日変化が少なく、
刺激が少ない職場では物足りなさを感じるかもしれません。
ESFJ（領事）
特徴
人とのコミュニケーションが好きで、
患者さんや家族との関係づくりが得意です。
周囲との協調性も高く、
チーム医療でも力を発揮します☺️
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おすすめ診療科
🌸小児科
🌸外来
🌸産科
🌸整形外科
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向いている理由
患者さんとの会話や、
退院支援など、
人と関わる機会が多い診療科でやりがいを感じやすいでしょう。
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苦戦しやすい環境
一人で黙々と作業する時間が長い職場では、
モチベーションが下がることがあります。
ISTP（巨匠）
特徴
冷静な判断力があり、
機械や医療機器の操作が得意なタイプです。
トラブルが起きても慌てず、
状況を分析して対応できます。
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おすすめ診療科
🌸手術室
🌸ICU
🌸ER
🌸救急
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向いている理由
技術を磨ける環境では、
ISTPの強みが活かされます。
経験を積むほど自信につながるでしょう。
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苦戦しやすい環境
感情面のサポートが中心になる診療科では、
対応に悩むこともあります。
ISFP（冒険家）
特徴
穏やかで優しく、
患者さん一人ひとりの気持ちを大切にします。
自分のペースで丁寧に仕事をしたいタイプです。
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おすすめ診療科
🌸緩和ケア
🌸小児科
🌸精神科
🌸外来
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向いている理由
患者さんに寄り添う看護が求められる診療科で、
やりがいを感じやすいでしょう。
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苦戦しやすい環境
常に急変が続き、
スピード重視の環境では、
焦りやストレスを感じることがあります。
ESTP（起業家）
特徴
行動力があり、
変化を楽しめるタイプです。
緊急時でも冷静に判断できる人が多く、
プレッシャーを力に変えられる傾向があります。
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おすすめ診療科
🌸ER
🌸救急
🌸ICU
🌸ドクターヘリ
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向いている理由
毎日違う症例を経験できる環境では、
飽きることなく働けます。
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苦戦しやすい環境
毎日同じ業務を繰り返す職場では、
刺激が少なく感じることがあります。
ESFP（エンターテイナー）
特徴
明るく社交的で、
患者さんを笑顔にすることが得意です☺️
初対面でも自然にコミュニケーションを取ることができ、
病棟の雰囲気を和らげる存在になるでしょう。
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おすすめ診療科
🌸小児科
🌸外来
🌸産科
🌸整形外科
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向いている理由
患者さんとの会話が多い診療科では、
ESFPらしい明るさが強みになります。
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苦戦しやすい環境
細かいルールが多く、
一人で研究や記録を続けるような環境では、
窮屈さを感じることがあります。
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🌸現役大学病院看護師から伝えたいこと
ここまで16タイプを紹介しましたが、
「自分のMBTIに書いてあった診療科じゃないから向いていない」と思う必要はありません。
実際、私の周りにも、
一般的には「向いていない」と言われる診療科で、生き生きと働いている看護師はたくさんいます。
大切なのは、
「MBTIに合うか」ではなく、「自分がどんな看護をしたいか」。
MBTIは、自分を知るためのヒントの一つとして活用してみてください🌸
診療科選びで後悔しないために知っておきたい！診療科ごとの特徴
MBTIは「自分の性格」を知るヒントになりますが、診療科選びでは仕事内容を知ることも同じくらい大切です。
「向いている」と言われる診療科でも、仕事内容が自分の理想と違えば長く働くことは難しいかもしれません。
ここでは、新人看護師から人気の診療科と
私が在籍している血液内科を中心に特徴を紹介します🌸
血液内科
こんな診療科
白血病や悪性リンパ腫、多発性骨髄腫など、血液疾患の患者さんを担当します。
抗がん剤治療や造血幹細胞移植（骨髄移植・末梢血幹細胞移植など）が多く、高い専門性が求められます。
患者さんは長期間入院することも多く、一人ひとりと深く関われることが特徴です。
向いている人
- 勉強が好き
- 患者さんと信頼関係を築きたい
- 専門性を高めたい
苦戦しやすい人
- 毎日変化がないと飽きてしまう
- 精神的な負担を強く感じやすい
🌸現役大学病院看護師からひとこと
血液内科は「優しい診療科」と思われることがありますが、実際には急変対応や専門知識が必要になる場面も多くあります。
一方で、患者さんの人生に長く寄り添えることは、この診療科ならではの魅力です。
ICU（集中治療室）
こんな診療科
重症患者さんを24時間体制で管理する病棟です。
人工呼吸器や各種モニターなど医療機器を扱う機会が多く、急変対応も日常的にあります。
向いている人
- 冷静に判断できる
- 勉強が好き
- 急性期看護に興味がある
苦戦しやすい人
- 患者さんとゆっくり会話したい
- 変化の速い環境が苦手
救急・ER
こんな診療科
搬送される患者さんは毎日異なり、緊急性もさまざまです。
短時間で状態を判断し、多職種と連携しながら対応します。
向いている人
- スピード感が好き
- 判断力を磨きたい
- 刺激のある環境が好き
苦戦しやすい人
- 一人の患者さんと長く関わりたい
- 落ち着いた環境で働きたい
手術室
こんな診療科
手術を安全に進めるための準備や器械出し、患者さんの体位管理などを行います。
病棟とは違い、患者さんと関わる時間は比較的短いですが、チームワークと正確性が求められます。
向いている人
- 手技が好き
- 正確な作業が得意
- 医療機器に興味がある
小児科
こんな診療科
子どもだけでなく、ご家族への支援も重要な役割です。
発達段階に合わせたコミュニケーションや説明が求められます。
向いている人
- 子どもが好き
- 家族看護に興味がある
- コミュニケーションを大切にしたい
異動・転職で後悔しないための3つのポイント
「今の診療科が合わない」と感じると、すぐに異動や転職を考えたくなるかもしれません。
しかし、勢いだけで決めてしまうと、同じ悩みを繰り返すこともあります。
まずは次の3つを整理してみましょう。
① 「何がつらいのか」を言語化する
「辞めたい」という気持ちの裏には、必ず理由があります。
例えば、
- 人間関係がつらい
- 夜勤が合わない
- 診療科の仕事内容が合わない
- 教育体制が合わない
原因が違えば、解決方法も変わります。
② 実際に働いている人の話を聞く
SNSだけで判断するのはおすすめできません。
同じ診療科でも、病院によって雰囲気や教育体制は大きく異なります。
可能であれば、先輩や異動経験のある看護師に話を聞いてみましょう。
③ MBTIだけで決めない
MBTIは便利なツールですが、あくまで「参考」の一つです。
大切なのは、
- 自分がどんな患者さんと関わりたいか
- どんな看護にやりがいを感じるか
- 将来どんな看護師になりたいか
という視点です。
よくある質問（FAQ）
Q. 新人看護師でも異動を希望していいですか？
もちろんです。
病院によって制度は異なりますが、心身の不調や明らかなミスマッチがある場合は、早めに上司へ相談することも大切です。
Q. MBTIだけで診療科を決めてもいいですか？
おすすめしません。
MBTIは性格傾向を知るヒントであり、仕事内容や教育体制、人間関係なども含めて判断しましょう。
Q. 大学病院が合わないと感じたら転職すべきですか？
まずは「大学病院そのもの」が合わないのか、「今の診療科」が合わないのかを整理してみましょう。
異動で解決するケースも少なくありません。
まとめ
新人看護師として働き始めると、「今の診療科、本当に自分に合っているのかな」と悩むことがあります。
でも、それは決して珍しいことではありません。
MBTIは、自分の強みや働きやすい環境を考えるきっかけになります。
ただし、MBTIだけで診療科を決めるのではなく、仕事内容や働き方、自分の価値観も合わせて考えることが大切です。
もし今、「診療科が合わない」と感じているなら、自分を責める必要はありません。
環境が変わることで、仕事が楽しいと感じられるようになる人もたくさんいます。
この記事が、自分らしく働ける診療科を考えるきっかけになれば嬉しいです☺️🌸
砂糖萌🐾
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